仕事に対して積極的に業務を行う姿勢というものは、大切です。また、仕事に対してやりがいを感じることができる人は、モチベーションが保ちやすいためその仕事があっていると考えてもいいでしょう。ですが、ときにやりがいを失うということもあるためやりがいをかんじるときや失うときがどのような場面かチェックしてみましょう。
職場にもよりますが、多くの人は調剤薬局などで働くため業務としては調剤などがメインの仕事です。調剤なども行いますが患者さんなどに対してコミュニケーションをとることや薬の説明なども行うのも業務の一環です。そのため、患者さんとのコミュニケーションを通じていろいろと話をすることで、患者さんの病状などが回復していく姿をみるというのもやりがいを感じやすい場面の一つです。
また、患者さんが病状から回復することで、直接的に感謝の言葉をいただけることもあり、仕事を通じて感謝されることでもやりがいを実感しやすいといえるでしょう。
やりがいを失う場面としては、患者さんからクレームを受けてしまったときや仕事をしていても、貢献できていないと感じてしまうとき、その他にも、ある程度の年数仕事を続けていても自身の成長を感じないときなどが挙げられます。
このようなやりがいを失う場面というのは、薬剤師だけに限りませんがモチベーションを保ちにくい状況となり、仕事に対して集中できない状況になりがちです。結果としてミスが増えてしまったりとよくない状況となるため、できるだけそのような状況とならないようにモチベーションをあげるためにも対策などを自分なりに考えて行動していきましょう。
やりがいを失った場合には、その状況から回復するのに人によっては時間がかかる場合もあります。少しでも早く回復するためには、休息を取るということも大切です。精神的にストレスが溜まっていると、考え方もナイーブになりがちです。
睡眠や食事をしっかりととることや、休暇などを利用して旅行やショッピングなど気分転換をするようにしましょう。また、仕事の目標を明確に立ててみるのも有効です。ポイントとしては、比較的短期間で達成可能な目標と、長期的な目標を立てるといいでしょう。
ある程度簡単に目標が達成できるほうがモチベーションが上がります。このように、やりがいを失った場合には、いろいろと対処してみることも大切です。
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