薬剤師の資格の魅力について書いてみた日記！？

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結婚や出産を機に一旦離職するという薬剤のプロフェッショナルも少なくありません。けれども、子育てが一段落して復職をしようとなると気になるのがブランクです。このブランクに対する不安を払拭して就職活動を始めるには、いくつかポイントがあります。

子育てと仕事の両立を目指せる復職

出産や子育てを理由に一度仕事をやめた薬剤師が、復職に際してポイントとなるのは、子育てと仕事の両立です。特に、ブランクがあると復職に対する不安があるのは理解できます。そのために必要なことは、情報収集をしっかりと行うことが復職にあたっての重要なポイントとなります。

この情報収集は求人に応募をする前に十分に行っておく必要があります。実際に採用されて働きだしたら、子育てに対して理解のない職場で両立が難しいというケースも少なからずあるからです。また、就職活動の際に面接などで質問をして、自分に合った環境であるかを見極められるように条件をピックアップしておくことも重要です。

そうすることで、妥協できる点と妥協できない点が明確になってきます。

子育てに理解のある職場を選ぶこと

復職に際しての不安を払拭するためには、子育てに理解のある職場を選ぶことが鍵を握ります。働いてみたら子育てに対してあまり寛容ではない職場であることがわかった場合には、思い切って仕事を辞めるのも賢明な判断です。

というのも、薬剤師というのはまだまだ売り手市場であることから、ブランクがあっても採用したいという企業は多いです。そのため、自分の条件に対して多くのことを我慢したり、譲歩しなければならないのであれば、仕事を辞めるか働き方を変えてみて再出発をするという方法も考えられます。

正社員で条件のあった職場が見つからないようならば、パートから復職を段階的に勧めていくのも考えられます。復職に際しては、柔軟に考えていくことが成功の鍵を握ります。

仕事に対する不安は働きながら解消できる

子育てとの両立に加えて、ブランクによって薬剤の知識がアップデートされていないことに対して不安を覚える薬剤師も多いです。しかしながら、この点については、働きながら新しい薬剤について学んでいけば良いので、不安はすぐに取り除くことができます。

また、職場によってはブランクのある人材を採用した際に、研修制度を設けているところもあります。もし、働く上で不安があるようならば、研修に参加することで不安が解消できます。