薬剤師の資格の魅力について書いてみた日記！？

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若手の女性の薬剤師の間では、子育てをしながらキャリア形成を図ることができる職場への就職を希望する人が年々増加しています。たとえば、女性の医療従事者の数が多い総合病院や調剤薬局の中には、育児休暇を取得しやすいところや、託児所完備のところも多くあり、色々な立場の求職者から関心が集まっています。

若年層の医療従事者が活躍している職場をチェック

各地の女性の薬剤師の間では、仕事と子育てとの両立を図りやすい職場に対して人気が高まっており、早いうちから長期にわたりキャリアを積めそうな現場を探そうとする人が少なくありません。そうした状況の中、子育てや家事など家庭生活に負担を掛けることなくキャリアアップを果たしたい場合には、余裕を持って若年層の医療従事者が活躍している職場について自分なりに調べてみるのがおすすめです。

たとえば、総合病院や大学病院など大人数のスタッフが勤務している医療現場においては、若年層のスタッフの離職を防ぐため、従来よりも業務の負担を軽減しているところが少なくありません。そのため、院内見学や就職相談会などのチャンスを利用して、妥協することなく働きがいのある職場を見極めることがポイントです。

希望通りに育児休暇を取れるかどうか確認しよう

女性の薬剤師が同じ職場で長く働くためには、希望通りに育児休暇を取れる環境にあるかどうか確認をして勤務先を決めることが重要となります。一般的に、病棟や老人ホームといった年中無休で患者や利用者の対応を行っている現場においては、時期によってすぐに育児休暇をとることができなかったり、休暇の期間が短くなってしまったりすることもあります。

そのため、できるだけ体力的な負担を軽くしたい人は、スタッフの人数に余裕があるところや、実際に育児休暇を取得したい人の数が多いところを探すことが肝心です。その他、時間があれば育児休暇の申請をする際の注意点について自分なりに調べることが大切です。

再就職者へのフォローが手厚い医療現場もおすすめ

出産や育児のために一度医療現場を離れていた人は、再就職者へのフォローが手厚い医療現場を探してみるのも良いでしょう。医療従事者の不足が目立つ医療機関の中には、再就職を希望する人に対して勤務を始める前に個別の研修を取り入れたり、採用後に配属先で先輩によるマンツーマンの教育を行ったりしているところも少なくありません。

そこで、早い時期から各地の医療現場における再就職者への支援体制について理解を深めることが肝心です。