職場を変えるときとしてきっかけがあり、出産で仕事を離れるときに行う人もいるでしょう。しかしポイントを知っていないとせっかく職場を変えても働きづらくなるので、何が大事かを知って仕事を探さなくてはいけないでしょう。
前の職場と待遇の違いがあるかを確認薬剤師は看護師同様に女性が多い職種の一つで、職場においても女性が多くなっています。独身の女性もいれば結婚や出産を経て働いている人が多い職場もあるので、一般の会社に比べると働きやすいかもしれません。しかしそれぞれの職場で一定の差があるのは事実で、出産をするのを機会に転職を考えることもあるかもしれません。
その時には前の職場との待遇差を比較しておくと良いかも知れません。新しく働く職場では実績はないものの、それなりに仕事をしていたのであれば経験を評価してもらいたいでしょう。
給料が大幅に下がるとなると職場を変える意味がありません。給料が劇的に上がらなくても、同等か少しアップぐらいのところを探したいでしょう。
多くの会社では女性が産休をするのを認めてくれているので、そのまま仕事をすることは可能です。ただし職場に復帰した時のサポートプログラムをどこまで用意しているかは職場によって異なります。単に前の仕事を残してくれているだけのこともあれば、復帰が近づいてきたときに少しずつ復帰のための準備をさせてくれるところもあります。
薬剤師は女性が行うことが多い仕事で産休を取るときにいったん退職をして転職で別の職場に移ることもあるでしょう。その時は復帰後のサポート体制が整っているかを確認しておきましょう。
サポートプログラムが用意されているところであれば、しばらく仕事から離れていてもスムーズに仕事に復帰できるでしょう。
産休を取るのは出産のためなので、出産が無事終われば子育てが始まります。子育てを一度経験しているときもあるでしょうし、初めての出産なら子育ても初めてになります。周りの人から色々教えてもらいながら子育てをしていくことになりますが、分からないことも色々あるかもしれません。
薬剤師が出産を機会に転職をしようとするときは子育てをしながら仕事がしやすいかを確認しましょう。通常はフルタイムでの仕事になるでしょうが、子育てをするときは朝や夕方に余裕を持たせた仕事をしたいときもあります。
また子供が熱を出したときにはすぐに迎えに行く必要もあります。子育てに理解のある職場であれば、安心して仕事をすることができます。
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